i) la diversit?: la diversit? signifie simplement variation. Ceci est important car en termes de v?tements et le personnel de Hollister, avec un plus large ?ventail de personnes diff?rentes (en termes d'?ge, de race ect) elle donne la compr?hension qu'il en appropri? pour diff?rents types de personnes pour travailler ? Hollister, il convient ?galement pour diff?rents types de gens ? acheter de Hollister. Ce point est encore renforc? dans les v?tements qu'ils vendent. Si le style de v?tements est modifi?e, elle appara?t ? un plus grand nombre de personnes, et donc plus de ventes. (Je pense que cela devrait couvrir toutes les questions qu'ils me demandent).

Sujet: Re: Mus e Grevin. Jen y est enfin. Mar 27 Nov 2007 18:33 Ce sont des bonnes nouvelles ! et oui elle est bien entour e c'est vrai ^^Douceur de fan

posted by smackfu at 3:24 PM on April 2, 2008

hippoweb.it

A n'en pas douter, il fait partie de ces dirigeants qui incarnent leur entreprise, version "dans la lune". Geek, Henri Seydoux l'est assurément. Intuitif et malin : sans doute, rêveur brillant : beaucoup, bien né. : un peu. La famille Seydoux, il suffit de suivre l'actualité du sport, de la mode ou du cinéma pour la voir dans le sillage. Jérôme, tout d'abord, le patriarche héritier de la dynastie et de l'entreprise Shlumberger (dont il sera évincé dans les années 70), est le co président du groupe Pathé. L'oncle Nicolas dirige pour sa part un autre poids lourd du cinéma français, la Gaumont. Michel Seydoux, le deuxième oncle, navigue entre Pathé et Gaumont et surtout, dirige le club de football de Lille (LOSC).